青蓝结对同行，共筑教育理想

为促进青年教师快速、健康成长，推动学校教育教学质量进一步提高，发挥骨干教师传、帮、带的积极作用，新城开明中学启动了以“以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高”为目标的青蓝工程。

启动青蓝工程是新城开明中学经过多方考察、多次调研，仔细分析学校教师团队构成情况后做出的决定。12月3日，学校举办了青蓝工程的启动仪式。

 

在启动仪式上，教务处桑娟主任进行了有关青蓝工程的经验分享，她以自己的“师父”为例，动员指导老师们能毫无保留地指导自己的“徒弟”，也提出被指导老师应该积极主动地请“师父”对自己进行指导。这样手把手的结对指导，对青年教师的成长有很大的帮助。

 

启动仪式的另一个议程，就是骨干教师与青年教师签订《青蓝工程协议书》。为了确保此项活动落到实处，取得实效，学校专门制定了《新城开明中学青蓝工程实施方案》，对青年教师的培养目标、培养措施都做了详尽的说明和明确的要求，同时还制定了切实可行的实施细则，结对指导期为一年。

 

青蓝工程的启动有助于骨干教师发挥模范带头作用，为广大青年教师的迅速成长营造了良好氛围，也为全校教师搭建了一个优质的交流平台。我们坚信，经过大家的共同努力，“青蓝工程”一定能够在新城开明中学焕发出无限的生机与活力。